Coloquialmente dicho “Reparto de utilidades”, la PTU o Participación de los Trabajadores en las Utilidades, es una disposición legal en México que obliga a las empresas a distribuir un porcentaje de sus ganancias a sus empleados.
Es un derecho constitucional que busca beneficiar a los trabajadores con parte de las ganancias generadas por la empresa.
Estamos en el mes donde surgen más consultas sobre este tema por parte de los clientes, así que te compartiremos la respuesta a la siguiente pregunta:
¿Qué empleados se incluyen en el Reparto de Utilidades?
✅ Empleados ACTIVOS con Tipo de Contrato: Planta
Sin importar la cantidad de días trabajados en el ejercicio anterior.
✅ Empleados ACTIVOS con Tipo de Contrato: Eventual
Siempre que hayan laborado al menos 60 días en el ejercicio anterior.
✅ Empleados en estatus BAJA
Si trabajaron en el ejercicio anterior y tenían contrato de Planta (sin importar los días laborados) o Eventual (mínimo 60 días trabajados).
🚫 No se incluyen empleados que estén registrados en el catálogo como:
- Director
- Administrador o
- Gerente”
- Y aquellos a quienes se decida no otorgar el “Derecho a PTU” por causas diversas
Si tienes dudas adicionales, comunícate con el Gurú Microsip de tu zona… Estamos para servirte.
Colaboración:
Rosa María Moncada Rios
Consultora Certificada Microsip
Oficina Microsip Zona Noreste
