Cambiar salario a empleados en Nómina Microsip

Cada año en Microsip nómina se deben actualizar los salarios mínimos para la zona A, para esto debemos entrar a las preferencias de la empresa (del módulo de nómina) y en la pestaña “Salarios mínimos, UMA y FD” agregamos una nueva fila y escribimos el valor de la fecha de vigencia (01/ene/2022 para este ejemplo y así cada año), y el importe publicado del salario mínimo.

Este valor aplicará para todos los cálculos donde sea requerido el importe del salario mínimo vigente.

Cambiando sueldos y salarios integrados masivamente

Para el caso de empresas que pagan el salario mínimo a sus empleados, sSelecciona del menú Herramientas->cambiar sueldos y salarios diarios… y se mostrará una ventana donde podrás asignar el grupo de empleados (Todos, los seleccionados en el visor o un grupo específico), cambiar sueldos y salarios integrados o solo salarios integrados.

Introduce la fecha en la que se aplicará este cambio y el tipo de aumento, por lo regular se selecciona “Asignar un sueldo diario bruto” para los cambios de salario anual.

Introduce el Sueldo diario bruto (en este caso correspondiente al año 2022) y clic en INICIAR.

El proceso devolverá un mensaje con el número de empleados modificados y el número de incidencias creadas.

NOTA: es muy importante clasificar a los empleados que serán modificados sus salarios, ya que este proceso no discrimina su salario actual, solo lo procesa y crea la incidencia (Ejemplo: si por error incluimos a un empleado que no gana el mínimo… repercutirá en su cálculo de nómina, vacaciones y aguinaldo).

Al finalizar el proceso, valida que en la ficha del empleado se hayan modificado los datos en la pestaña Salario conforme a los valores que se esperan.

Debes validar que en el puesto del empleado no este “topado” a un salario máximo, y si es así, modificarlo conforme el nuevo aumento.

Para cambiar el salario máximo del puesto

Esto ya está contemplado en nuestro sistema de Nómina.

Basta con crear los Puestos y asignarlos a los trabajadores. En cada puesto está el dato Sueldo diario máximo que actúa como tope salarial.