MayaccessMayaccess
  • Inicio
  • Nosotros
  • Soluciones
    • Nube
      • Azure
      • Office 365
      • Maquinas virtuales Azure
    • Microsip
      • ERP Microsip
      • Microsip en Nube
      • Microsip Remoto/Web
    • Membresía de servicios
    • Microsoft
    • Adobe
    • Autodesk
    • CRM Zeus
    • Comunicación omnicanal
    • Tableros de Información Estrátegica
    • Tiendas en línea
    • Ts Plus
    • Seguridad
    • Administración de Activos de Software (SAM)
  • Cambios fiscales
  • Promos
  • Blog
  • HOLA!
  • USAME
¿Tienes otra pregunta?

Escríbela y presiona enter

Filtra por categoría Borrar filtros
Ir a USAME (Home)
Imprimir

Nómina PTU: No se retiene ISR a empleados con salario mínimo, empleado dado de baja

La situación:

En nómina de PTU no retiene impuestos a algunos empleados dados de baja y al consultar el calculo de ISR menciona que no se retiene ISR a empleados con salario mínimo.

Se revisa el salario diario del empleado y rebasa el salario mínimo.

Justificación:

Esto se debe a que no se toma en cuenta el salario diario que tenía el empleado al momento de la baja; sino que en base al importe de PTU a pagarle lo divide entre 365 días por ser una percepción extraordinaria anual, y el resultado es el salario diario.

Esto es apegándonos al siguiente artículo de la LISR para saber si tiene que retener ISR al empleado o no:

“Artículo 96 Cálculo de retenciones mensuales.
Quienes hagan pagos por los conceptos a que se refiere este Capítulo están obligados a efectuar retenciones y enteros mensuales que tendrán el carácter de pagos provisionales a cuenta del impuesto anual. No se efectuará retención a las personas que en el mes únicamente perciban un salario mínimo general correspondiente al área geográfica del contribuyente…“

Un salario mínimo general es el salario diario elevado al mes,  por eso a los empleados que proyectemos que en el mes van a ganar menos de esa cantidad no se les retiene ISR y es cuando sale la leyendo en el cálculo.

Etiquetas:
  • ISR
  • nómina
  • PTU
Anterior Nómina de reparto de utilidades
Siguiente Nómina: Out of memory
Tabla de contenidos
  • Facebook
  • LinkedIn
  • YouTube
  • Telegram
  • Mail

Tel. (998)-884-3130 y 33
hola@mayaccess.com.mx
Mayaccess 2022. Todos los Derechos Reservados.

Enlaces

  • Boletín del mes
  • USAME
  • Grabación Semana del Empresario 2022 :: Creando un entorno digital responsable
  • SLA (Acuerdo de niveles de servicio)
  • Aviso de Privacidad
  • Chatea con nosotros
  • Apoyo académico a universidades
  • Autoevalúa tu empresa
  • Distribuidores